Qué
Executive Drive
Primera empresa de consultoría española de Reorientación de Carrera que se dedica exclusivamente a la recolocación y búsqueda de empleo para profesionales y ejecutivos de empresas. Única que trabaja con clientes particulares y privados con tarifas de contingencia vinculadas al éxito de la recolocación de los candidatos. 700 casos individuales procesados con un índice de recolocación del 84,6% en periodos de 4-5 meses.
Nuestro servicio NO es
- NO ofrecemos servicio de Outplacement como el que ofrecen las empresas que lo hacen tanto grupal como individualmente.
- NO realizamos terapia para superar los posibles efectos adversos de una pérdida de empleo.
- NO realizamos servicio de “jobhunting” para buscar un puesto concreto a un candidato.
- NO nos dedicamos a la tertulia y a charlar sin tener objetivos concretos para nuestros clientes.
Nuestro servicio SI es
- SI asesoramos y orientamos a nuestros clientes para que realicen una transición profesional con las mayores garantías de éxito y satisfacción.
- SI aconsejamos sobre que habilidades mejorar para conseguir su objetivo
- SI evaluamos y diagnosticamos la carrera de nuestro cliente y realizamos un balance de su trayectoria profesional.
- SI ofrecemos coaching de carrera para mejorar la transición profesional.
- SI damos feedback a nuestros clientes para tener en todo momento controlados sus avances y aconsejarles las mejores opciones.
- SI ofrecemos dirección de carreras al acompañar al cliente en su tránsito profesional.
¿En qué ayudamos al cliente?
Ayudamos al cliente que cree que no tiene tiempo o energía para acometer el cambio profesional que sabe que necesita.
Logramos que el cliente consiga sus objetivos y le ayudamos a definir claramente el objetivo concreto que más se adapta a él.
También ayudamos al cliente a:
- salir de situaciones de bloqueo.
- conocer las opciones profesionales que tiene disponibles desde el punto en que se encuentra.
- entrenarse en cómo comunicarse.
- valorar su perfil en el mercado.
- desarrollar su carrera.
- superar las entrevistas de selección.
- mejorar su CV.
- encontrar un trabajo donde esté a gusto.
Árbol de decisión de carrera
En un proceso de Planificación de Carrera se empieza realizando una definición de objetivos para posteriormente diseñar el plan de marketing más adecuado.
Para ello se debe realizar un análisis y diagnóstico tanto en lo profesional, como en lo personal. Con la consiguiente definición de objetivos servirá para identificar las oportunidades a su alcance.
El siguiente árbol de decisión de carrera nos muestra las posibilidades que se le ofrecen al profesional que decide trabajar en la planificación de su carrera.
Evolución de identidad y actitudes durante la búsqueda de empleo
A lo largo del proceso de transición profesional se presentan tres fases claramente diferenciadas:
- Optimismo: Al principio de la campaña activa el candidato experimenta un aumento de su autoestima muy importante.
- Depresión: Pasado el tiempo del umbral psicológico de espera, empieza una fase en la que la autoestima se derrumba.
- Fase final: Tras un periodo variable, el individuo alcanza un punto de transformación y adaptación de su identidad a la nueva realidad. Puede ser por encontrarse en un nuevo trabajo o por verse atrapado en el desempleo.
Todo esto se refleja claramente en el siguiente gráfico:
¿Cómo ponerse en contacto con nosotros?
Puede llamarnos directamente al teléfono 626 939 055.
También puede utilizar el formulario de contacto para indicarnos en cuál de los puntos citados podemos ayudarle.
Nos pondremos en contacto con usted y le indicaremos los siguientes pasos a dar para acabar de definirle nuestros servicios de modo que pueda tomar una decisión para contratarnos.
Tenga en cuenta que Executive Drive NO es una Consultora de Selección por anuncios, ni “Head Hunter / Executive Search”. Por tanto, se ruega NO envien C.V. espontáneos, no solicitados.
Executive Drive NO realiza procesos de selección ni dispone de ofertas de trabajo. NO disponemos de base de datos de candidatos ni almacenamos ningún dato.